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单位漏交了,社保怎么办?

社会保险 2023-12-11 15:18 人浏览
共3位律师解答
  • 单位漏缴社保:
    一、向社保经办单位举报,要求用人单位补缴社保。
    二、以公司不缴纳社保为由提出离职,并要求赔付经济补偿金和补缴社保。
    三、单位未依法缴纳社保,可以主张单位赔偿损失。法律依据:《社会保险法》第八十六条
    用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
  • 单位漏缴社保的赔偿办法:
    一、劳动者向社保经办单位举报,要求用人单位补缴社保。
    二、以公司不缴纳社保为由提出离职,并要求赔付经济补偿金和补缴社保。
    三、单位未依法缴纳社保,可以主张单位赔偿其损失。法律依据:单位漏缴社保的赔偿办法:
    一、劳动者向社保经办单位举报,要求用人单位补缴社保。
    二、以公司不缴纳社保为由提出离职,并要求赔付经济补偿金和补缴社保。
    三、单位未依法缴纳社保,可以主张单位赔偿其损失。
    法律依据:
    《社会保险法》第八十六条
    用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
  • 单位漏缴社保后,补缴流程有:
      
    1.提交申请:
      在职职工向所在单位人事提出补缴社保费用申请。
      
    2.录入补缴明细:
      单位人事部门工作人员通过社会保险网上服务平台下卸职工相关参保信息导入本地“社会保险信息系统企业管理子系统”,并通过该系统录入社保补缴明细。
      
    3.打印出补缴文件:
      补缴信息录入完成后,工作人员导出社保补缴文件并打印出法律依据:《社会保险补缴明细表》、《基本医疗保险补缴情况表》各一式三份,加盖单位公章。
      
    4.申报补缴手续:
      单位人事部门工作人员将在次月办理社会保险时,向社会保障局工作人员申请此次补缴明细。
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