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公司如何股权分配机制

企业法律顾问 2023-12-12 18:42 人浏览

共3位律师解答

上市公司股权分配的规定如下：
1、一般公司股权分配比例按照所持股份进行分配，持股多少，比例多少，持股越多，比例越高；
2、上市公司的股权比例还可以通过收购的方式来不断提升，甚至可以达到控股的股权比例。法律依据：上市公司股权分配的规定如下：
1、一般公司股权分配比例按照所持股份进行分配，持股多少，比例多少，持股越多，比例越高；
2、上市公司的股权比例还可以通过收购的方式来不断提升，甚至可以达到控股的股权比例。
法律依据：
《公司法》第二十八条
股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。
股东以货币出资的，应当将货币出资足额存入有限责任公司在银行开设的账户；以非货币财产出资的，应当依法办理其财产权的转移手续。股东不按照前款规定缴纳出资的，除应当向公司足额缴纳外，还应当向已按期足额缴纳出资的股东承担违约责任。

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2023-12-12 18:40

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法律分析：公司股份的分配一般是按照股东的各自出资比例来进
行分配的，也可以约定分配。公司股权分配比例没有
具体的比例标准，公司可以根据自身的情况和股东的
出资比例、劳务支出比例、对公司的贡献等进行分配，并签署相关协议。
分配标准股东之间协商好即可。总的来说，股权分配把股权首先分成两个类别:资金股权部分、经营管理股权部分。法律依据：《中华人民共和国公司法》第二百一十六条本法下列用语的含义
(二)控股股东，是指其出资额占有限责任公司资本
总额百分之五十以上或者其持有的股份占股份有限公
司股本总额百分之五十以上的股东;出资额或者持有
股份的比例虽然不足百分之五十，但依其出资额或者持有的股份所享有的表决权已足以对股东会、股东大会的决议产生重大影响的股东。

法律快车咨询顾问

2023-12-12 18:40

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分配公司股份制包括绝对控股型、相对控股型和不控股型。其中绝对控股型，为创始人百分之六十七的股权，合伙人占百分之十八的股权，预留团队股权为百分之十五，最后还是老板拍板；相对控股型，创始人占百分之五十一的股权，合伙人加在一起占百分之三十四的股权，员工预留百分之十五的股权，其他绝大部分事情还是老板就能拍板；不控股型，创始人占百分之三十四的股权，合伙人团队占百分之五十一的股权，激励股权占百分之十五。
法律依据：《中华人民共和国公司法》第二十一条禁止关联交易公司的控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员不得利用其关联关系损害公司利益。违反前款规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。
第二十四条股东人数，有限责任公司由五十个以下股东出资设立。第七十八条发起人的限制，设立股份有限公司，应当有二人以上二百人以下为发起人，其中须有半数以上的发起人在中国境内有住所。
第二百一十六条
本法下列用语的含义：
（二）控股股东，是指其出资额占有限责任公司资本总额百分之五十以上或者其持有的股份占股份有限公司股本总额百分之五十以上的股东；出资额或者持有股份的比例虽然不足百分之五十，但依其出资额或者持有的股份所享有的表决权已足以对股东会、股东大会的决议产生重大影响的股东。

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2023-12-12 18:42

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