问答详情

8.17入职,出勤13天。入职前人事和我说,我来的比较晚。8月的五险不能缴纳。昨天发工资,发现工资条里公司财务扣除了8月的五险费用(303元),而且本人也没有拿到社保卡。这家公司存不存在违法,或者欺骗行为。我该如何去做

社会保险 2023-12-14 07:52 人浏览
共3位律师解答
  • 你好,建议尽快诉讼维权
  • 您好,建议搜集证据及时报警
  • 法律分析:用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。
    职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。
    无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
    平台吴忠律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中