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我在公司工作满十年，已自己申请离职，离职后如何能够拿到经济补偿金。社保未按实际工资缴纳，没有缴纳公积金。公司每月发放工资是分两次发放的，一部分通过工资卡发放，一部分通过本人所在的班组的班组长发放的。如何才能让公司给我经济补偿金

社会保险 2023-12-14 12:10 人浏览

共3位律师解答

你好，可以提出申请

平台法律顾问团队
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2023-12-14 12:08

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你好，第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理，未办理可以社保部门投诉。
第二、如公司一直没有签合同属于违法行为，可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如果公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金

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2023-12-14 12:08

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经济补偿金包含社保。还包括奖金、加班费这些、经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资(平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保险及公积金以前的那个数)。
离职补偿金是劳动法规定对于职工离职时给予必要的经济补偿规定。离职补偿金离职补偿金，根据法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》的规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”

劳动纠纷律师团队
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2023-12-14 12:10

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