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招收未满16岁的人违法吗？

其他 2023-12-19 08:06 人浏览

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法律分析：除特别行业经批准外，不得招收未满16周岁的未成年人，否则违法。但已满十六周岁的,不属于童工，可以招用。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。

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2023-12-19 08:04

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除特别行业经批准外，不得招收未满16周岁的未成年人，否则违法。但已满十六周岁的,不属于童工，可以招用。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。

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2023-12-19 08:04

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法律分析：单位可以招用已满16周岁不满18周岁的未成年工，但是不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。单位还应当对未成年工定期进行健康检查。
单位招用未满16周岁的童工是违法的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
第九十四条用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。

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2023-12-19 08:06

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