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国庆只放三天假而且还要求调休入职的时候没有劳务合同平时经常要求加班没有加班补贴罚款

讨薪 2023-12-19 14:42 人浏览

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2023-12-19 14:40

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节假日加班应当安排调休或支付加班费，建议保存加班的相关证明，方便后续维权

法律快车咨询顾问

2023-12-19 14:40

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劳动法加班调休规定：
1、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
2、法定节日不可以调休。法定节假日用人单位安排劳动者工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
用人单位安排劳动者法定假日工作的，不得调休。法律依据：《劳动法》四十三条规定：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
《工资支付暂行规定》第十三条
用人单位安排劳动者工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
用人单位安排劳动者法定假日工作的，不得调休。

劳动纠纷律师团队
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