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单位未给员工报工伤保险如何快速处理

社会保险 2023-12-19 18:36 人浏览

共3位律师解答

单位未给员工报工伤保险应当补缴工伤保险费，用人单位未履行该项法定义务导致员工不能享受工伤保险待遇的需要按照工伤保险待遇项目和标准支付费用，员工应享受的工伤保险待遇全部由用人单位承担。法律依据：《工伤保险条例》第六十二条
用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

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2023-12-19 18:33

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单位没交工伤保险职工工伤的，由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。也可以由职工本人持劳动关系的相关证明，直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。法律依据：《工伤保险条例》第六十二条
用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

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2023-12-19 18:34

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如果公司缴纳了工伤保险，可以直接找社保部门报销，如果企业没有给员工缴纳工伤保险，老板还拖时间不赔偿，可以直接到社保部门投诉，如果还是无法解决，可以直接申请劳动仲裁，效率高，速度快。

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2023-12-19 18:36

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