公司没有签订劳动合同，社保个人缴纳4成，节假日只放一天假，没有加班工资，产假只有40天，能申请劳动仲裁吗？

相关知识推荐

• 未签订劳动合同申请仲裁要带什么证据

  对于法律知识薄弱的劳动者，在任何情况下都应该认真学习相关的法律知识，学会运用自己的法律知识维护自己的

  劳动合同法规

  人看过
  
• 私人企业未缴纳社保和签合同，是否可申请劳动仲裁？
  未缴纳社保能申请劳动仲裁。单位未缴纳社保的，劳动者可以依法申请仲裁，该争议是因工作时间、休息休假、社

  哈尔滨律师

  人看过
  

  319人咨询过

  去咨询

• 关于签订劳动合同申请书范文

  关于签订劳动合同申请书范文

  #律师动态

  人看过

• 未缴纳社保是能否申请劳动仲裁

  未缴纳社保能申请劳动仲裁。单位未缴纳社保的，劳动者可以依法申请仲裁，该争议是因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以

  劳动法

  人看过
  
• 劳动合同未签署，但社保已缴纳一年，是否可以进行仲裁？
  没签合同不买社保劳动仲裁成功几率是比较大的。根据相关法律规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职

  广州律师

  人看过
  

  493人咨询过

  去咨询

• 无期限劳动合同

  无期限劳动合同

  #律师动态

  人看过
• 未签订劳动合同，未缴纳社会保险，可以申请劳动仲裁吗？
  单位未缴纳社保的，劳动者可以依法去申请仲裁。该争议属于劳动争议，而劳动争议还包括：因订立、履行、变更

  常州律师

  人看过
  

  493人咨询过

  去咨询
• 工作三年，公司未签订合同和买社保，节假日不放假的，这种劳动仲
  您好，单位违法用工，您有权委托律师申请劳动仲裁维权。

  余联刚律师

  人看过
  

  71577人咨询过

  去咨询
• 公司只缴纳一年社保，能否申请劳动仲裁？
  劳动仲裁能裁决缴纳社保。用人单位没有为员工缴纳社保的，员工可以去单位所在地的劳动监察大队进行投诉，要

  潮州法律问答顾问律师

  人看过
  

  407人咨询过

  去咨询
• 用人单位与劳动者未签订合同，且年假未工作，可以申请劳动仲裁吗
  劳动者有年假但是单位不让休，劳动者可以依法申请劳动仲裁。该争议在劳动仲裁委的受案范围之内，所以劳动者

  宿迁律师

  人看过
  

  110人咨询过

  去咨询

• 老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判

  受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个

  民事案由

  人看过
  
• 公司不签订劳动合同，能否申请劳动仲裁？
  一、公司没交社保怎么申请劳动仲裁1、公司没交社保的，申请人可以向当地的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁

  韶关法律问答顾问律师

  人看过
  

  484人咨询过

  去咨询

• 无固定期限劳动合同最新范本

  无固定期限劳动合同最新范本

  #律师动态

  人看过
• 姐姐是安徽省肥西县非农业户口，是两女户，请问政府有计划生育补
  你好，要看当地政策

  昭通法律问答顾问律师

  人看过
  

  295人咨询过

  去咨询
• 但是单位只交了一年的社会保险，前五年的社会保险能要求赔偿吗？
  法律分析：单位不给员工交社保的，根据根据《劳动合同法》第三十八条、四十六条的规定，用人单位未依法为劳

  曲靖法律问答顾问律师

  人看过
• 单位没有签订劳动合同，也没有缴纳养老保险，现在可以补缴吗？
  在单位工作10年以前，单位没有缴纳养老保险，可以要求单位补交吗？单位不予补交，通过哪些法律途径解决？

  文山州法律问答顾问律师

  人看过