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公司让部门经理口头通知说公司解散，不安排工作，也不让打卡上班了，请问我们怎么才能维护自己哦权益，公司还拖欠有工资，公积金也拖欠两个月了

讨薪 2023-12-21 15:16 人浏览

共3位律师解答

如果公司解散后一直不发工资，劳动者可先和公司协商；也可以向调解组织申请调解；调解不成的，可以向劳动行政部门举报；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉，也可以直接向有管辖权的人民法院请求支付令。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

平台法律顾问团队
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2023-12-21 15:13

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给单位发一份解除通知，可以用邮政ems邮寄，理由是单位拖欠工资，根据劳动合同法38条，属于员工无过错解除。单位收到你就可以离开了。然后根据劳动合同法46条47条主张经济补偿金

劳动纠纷律师团队
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2023-12-21 15:14

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单位拖欠工资欠交公积金，向我发出终止劳动合同通知书，可以向重劳动仲裁提出仲裁。把欠的工资和欠缴的公积金都追缴回来，同时申请合同终止补偿。

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2023-12-21 15:16

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