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我要补交社保，2018年的交不上，要断档一年，就是少一年工龄，是这样吗？

其他 2023-12-26 15:06 人浏览
共2位律师解答

  • 根据国家的相关规定的，补交社保的争议劳动仲裁一般都不受理的。
    要求用人单位补交社会保险的，可以向当地劳动监察大队投诉就可以的，不用走劳动仲裁的。补交社会保险一般凭劳动监察指令去补交就可以的。
    一般情况下
    养老：
    1、男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁；
    2、累计缴费年限满15年以上（缴费满15年是享受退休待遇的最低年限，并非是缴费满15年就不需再缴费了）。
    综合律师团队律师
    综合律师团队
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    2023-12-26 15:05

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  • 一，可以补交。带着你的相关证件（身份证，社保卡）去当地的劳动局办理就可以了，工作人员会有具体的要求，按要求办理即可。
    二，补缴条件：
    补缴社保；一般是针对一些历史遗留问题；进行参保（补缴）；在男60以下。
    女：50岁以下，社保满15年。可不必补缴；
    社保中途断了，是否需要补缴？
    不需要，社保是算累计的。在累计满15年。年龄达退休要求，就不需要进行补缴；【237号文】
    以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。
    如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老。缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。
    缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：
    1、职工档案和养老保险手册；
    2、法律依据：《补缴基本养老保险费申请表》；
    3、劳动合同、工资发放明细表员工补缴当月个税证明等；
    4、其他相关材料。
    扩展阅读：
    【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些坑
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    2023-12-26 15:06

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