问答详情

入职时，领导在你不知道的情况下用手机录音有法律效应吗

劳动合同纠纷 2023-12-27 08:36 人浏览

共3位律师解答

法律分析：视情况而定。私自录音是否合法有效，主要看来源合法，是否经过剪辑，来源合法的完整的录音且未侵犯别人隐私是不需要本人同意的，也可以做为法院判案的证据。法律依据：《关于民事诉讼的若干规定》第六十八条以侵害他人合法权益或违反法律禁止性规定的方法取得的证据，不能作为认定案件事实的依据。有其他证据佐证并以合法手段取得的，无疑点的视听资料或者与视听资料核对无误的复制件，对方当事人提出异议但没有足以反驳的相反证据的，人民法院应当确认其证明力，过去的司法解释与本规定不一致的，以本规定为准。

劳动纠纷律师团队
推荐

2023-12-27 08:33

咨询我
在对方不知情的情况下录音一般是不能作为证据使用的，但如果私自录音没有侵犯他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方式取得，该录音可以作为证据使用。在对方不知情的情况下录音成为合法证据必须符合两个条件：一是录音证据的取得须符合法律的规定，录音双方当事人的谈话是自由意思表示，是善意和必要的;二是该录音证据录音技术条件好，谈话人身份明确，内容清晰，具有客观真实和连贯性，未被剪接或者伪造，内容未被改变，无疑点，有其他证据佐证。
同时，还应该符合三个限制条件：不得侵害他人合法权益;不得采取暴力、胁迫、窃听等方式取得录音;不得违反社会公共利益，社会公德等。法律依据：《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六十八条
以侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方法取得的证据，不能作为认定案件事实的依据。

平台法律顾问团队
官方

2023-12-27 08:34

咨询我
视情况而定。私自录音是否合法有效，主要看来源合法，是否经过剪辑，来源合法的完整的录音且未侵犯别人隐私是不需要本人同意的，也可以做为法院判案的证据。法律依据：《关于民事诉讼的若干规定》第六十八条以侵害他人合法权益或违反法律禁止性规定的方法取得的证据，不能作为认定案件事实的依据。有其他证据佐证并以合法手段取得的，无疑点的视听资料或者与视听资料核对无误的复制件，对方当事人提出异议但没有足以反驳的相反证据的，人民法院应当确认其证明力，过去的司法解释与本规定不一致的，以本规定为准。

法律快车咨询顾问

2023-12-27 08:36

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台曲靖律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。