相关知识推荐
工作满一年没签劳动合同被辞退怎么补偿
工作满一年没签劳动合同被辞退的补偿是用人单位应向劳动者支付双倍工资的赔偿,最短可以支付十一个月的双倍
员工辞退的补偿协议
员工辞退的补偿协议
辞退不满一年的员工怎么补偿
辞退不满一年的员工,属于无过失性辞退的,按照经济补偿金标准进行补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个
工作一年未满被辞退赔偿多少
劳动者工作未满一年时被辞退,属于过失性辞退的,没有赔偿;属于非过失性辞退,劳动者工作六个月以上的,则
不给经济补偿金的情况
经济补偿大部分都是用人单位将员工辞退的情况给与的,但是并不是所有的情况都可以给与补偿金,它的给与是符
工作一个月没签合同被辞退了怎么赔偿
工作一个月没签合同被辞退,属于违法辞退的,单位按经济补偿标准的两倍支付赔偿金或者继续履行劳动合同。工作未满一个月没签劳动
公司辞退员工不用补偿的情形有哪些
似乎在大多数人眼里,只要是公司先开口提出辞退的,就一定要公司支付补偿金。但实际上这种情况并不是绝对。
员工辞退通知书内容
员工辞退通知书内容
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个
被公司辞退仲裁申请书范文
被公司辞退仲裁申请书范文