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您好就是我离职了之后有一个同事在我所工作的单位里所传播我的谣言并且还影响到我了怎么办

名誉毁谤 2024-01-06 17:06 人浏览

共3位律师解答

员工散布谣言处理方法可以参考以下几点：
1、对其进行书面或口头教育，并根据公司规章制度对其进行相应处罚；
2、传播谣言的行为严重违反公司规章制度的，可以解除劳动合同；
3、构成诽谤，可以向公安机关报案。散布谣言者会因为情节的严重分别处以：民事责任，行政责任，刑事责任。法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十五条有下列行为之一的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款；情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款：
（一）散布谣言，谎报险情、疫情、警情或者以其他方法故意扰乱公共秩序的；
（二）投放虚假的爆炸性、毒害性、放射性、腐蚀性物质或者传染病病原体等危险物质扰乱公共秩序的；
（三）扬言实施放火、爆炸、投放危险物质扰乱公共秩序的。

法律快车咨询顾问

2024-01-06 17:03

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法律分析：员工离职后给公司造谣中伤，可以要求其停止，并给予赔礼道歉，如果继续造谣中伤，可以报警处理。法律依据：《中华人民共和国民法典》
第一千一百六十七条侵权行为危及他人人身、财产安全的，被侵权人有权请求侵权人承担停止侵害、排除妨碍、消除危险等侵权责任。
第一千一百六十八条二人以上共同实施侵权行为，造成他人损害的，应当承担连带责任。

人格尊严律师团队
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2024-01-06 17:04

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法律分析：员工散布谣言处理方法可以参考以下几点：
1、对其进行书面或口头教育，并根据公司规章制度对其进行相应处罚；
2、传播谣言的行为严重违反公司规章制度的，可以解除劳动合同；
3、构成诽谤，可以向公安机关报案。
散布谣言者会因为情节的严重分别处以：民事责任，行政责任，刑事责任。法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十五条有下列行为之一的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款；情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款：
（一）散布谣言，谎报险情、疫情、警情或者以其他方法故意扰乱公共秩序的；
（二）投放虚假的爆炸性、毒害性、放射性、腐蚀性物质或者传染病病原体等危险物质扰乱公共秩序的；
（三）扬言实施放火、爆炸、投放危险物质扰乱公共秩序的。

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2024-01-06 17:06

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