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用人单位的适用范围有哪些

其他 2024-01-13 05:36 人浏览
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  • 适用范围:与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同的用人单位。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二条 适用范围:即与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同的用人单位包括以下4种类型:
    1、中国境内的企业2、个体经济组织3、民办非企业单位4、与劳动者建立劳动关系的国家机关、事业单位、社会团体。
  • 法律分析:适用范围:与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同的用人单位。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二条 适用范围:即与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同的用人单位包括以下4种类型:
    1、中国境内的企业2、个体经济组织3、民办非企业单位4、与劳动者建立劳动关系的国家机关、事业单位、社会团体。
  • 法律的适用范围,是指法律的时间效力、对人的效力和空间效力:
    1、时间效力,指法律开始生效的时间和终止生效的时间。
    2、空间效力,指法律生效的地域(包括领海、领空),通常全国性法律适用于全国,地方性法规仅在本地区有效。
    3、对人的效力,平等主体的自然人、法人和非法人组织。法律依据:《民法典》第一条
    为了保护民事主体的合法权益,调整民事关系,维护社会和经济秩序,适应中国特色社会主义发展要求,弘扬社会主义核心价值观,根据宪法,制定本法。
    第二条
    民法调整平等主体的自然人、法人和非法人组织之间的人身关系和财产关系。
    第三条
    民事主体的人身权利、财产权利以及其他合法权益受法律保护,任何组织或者个人不得侵犯。
    第十二条
    中华人民共和国领域内的民事活动,适用中华人民共和国法律。法律另有规定的,依照其规定。
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