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寻衅滋事罪最少判多少

刑事辩护 2024-01-23 16:30 人浏览

共3位律师解答

法律分析：寻衅滋事罪的量刑标准：
1、构成寻衅滋事罪的，可以在三个月拘役至一年有期徒刑幅度内确定量刑起点。
2、在量刑起点的基础上，可以根据寻衅滋事次数、伤害后果、强拿硬要他人财物或任意损毁、占用公私财物数额等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量，确定基准刑。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百九十三条有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：
(一)随意殴打他人，情节恶劣的;
(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的;
(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的;
(四)在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。
纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。

法律快车咨询顾问

2024-01-23 16:28

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寻衅滋事最少能判六个月到一年的有期徒刑。法律规定对于寻衅滋事破坏社会秩序的，处于五年以下有期徒刑、拘役或者管制。对于寻衅滋事罪，情节一般没有造成人员伤亡的，会处于管制或拘役的处罚，如果造成人员轻伤的，基准刑为有期徒刑一年。轻伤每增加一个人，基准刑增加六个月到一年。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

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法律分析：寻衅滋事最少能判六个月到一年的有期徒刑。法律规定对于寻衅滋事破坏社会秩序的，处于五年以下有期徒刑、拘役或者管制。对于寻衅滋事罪，情节一般没有造成人员伤亡的，会处于管制或拘役的处罚，如果造成人员轻伤的，基准刑为有期徒刑一年。轻伤每增加一个人，基准刑增加六个月到一年。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百九十三条有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：(一)随意殴打他人，情节恶劣的;(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的;(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的;(四)在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。

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