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员工过失，对方要求精神损失费，公司负责吗

工伤索赔 2024-01-27 00:56 人浏览

共3位律师解答

你好请问具体情况是怎样的呢

平台法律顾问团队
官方

2024-01-27 00:53

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履行职务行为，由单位承担

劳动纠纷律师团队
推荐

2024-01-27 00:54

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企业对员工造成的过失进行追偿是没有最高限额的，员工若有重大过失，应当与企业承担连带赔偿责任。根据我国最高人民法院出台的司法解释规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第四条
无偿提供劳务的帮工人，在从事帮工活动中致人损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人承担赔偿责任后向有故意或者重大过失的帮工人追偿的，人民法院应予支持。
被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任。

法律快车咨询顾问

2024-01-27 00:56

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