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签了个培训合同，没通过合同要陪几万块，这合法吗

合同违约纠纷 2024-01-28 20:20 人浏览

共2位律师解答

培训期没签合同没工资不合法。
培训期间也是劳动关系的存续期间，参加单位统一安排的培训，视同在为单位提供劳动，企业与员工建立劳动关系后，就要按劳动合同的约定支付工资，培训期不给劳动者工资是属于违法的行为。
依据我国相关法律的规定，企业与员工建立劳动关系后，就要按劳动合同的约定支付工资，因此培训期不给劳动者工资是属于违法的行为。
法律依据：
《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

合同纠纷律师团队
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2024-01-28 20:20

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一般情况下公司签订培训服务协议是合法的。公司培训合同是否合法，具体要看合同签订流程是否符合法律规定，合同内容有无与法规相悖的条例等，以及合同中有没有产生金钱交易等。
一般培训协议都是合法的，劳动者可以和用人单位签订培训合同，也可以签订违约合同，约定违约金等。

法律快车咨询顾问

2024-01-28 20:20

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