您好，公司无故降薪，也没有正式通知，该怎么办

相关知识推荐

• 公司无故降薪，如何处理
  公司无故降薪，劳动者可以向劳动行政部门举报，要求说明理由且支付足额的劳动报酬；也可以向劳动合同履行地

  泰安律师

  人看过
  

  265人咨询过

  去咨询

• 被老板降职降薪应该怎么办

  被老板降职降薪的，劳动者可以与其进行协商；如果协商不成，认为其降职降薪的行为违法的，可以向劳动行政部门投诉，或者向劳动仲

  劳动法

  人看过
  
• 公司降薪 怎么处理
  你好，可以解决，可以解决

  唐泽栋律师

  人看过
  

  7115人咨询过

  去咨询

• 公司无缘无故辞退员工怎么办

  如果公司无缘无故地辞退员工，员工可以要求公司继续履行劳动合同，或者可以要求公司按经济补偿标准的二倍向其支付赔偿金。经济补

  劳动法

  人看过
  
• 被公司无故调岗降薪，然后要怎么维权？
  您好，遇到劳动纠纷可以直接起诉s

  金牌律师

  人看过
  

  13593人咨询过

  去咨询
• 单位无缘无故降职降薪怎么处理
  你好，调岗降薪你可以提交被被迫离职单，然后去劳动仲裁

  刘陆琴律师

  人看过
  

  36346人咨询过

  去咨询
• 公司无故降薪怎么办？
  公司无故降薪，劳动者可以向劳动行政部门举报，要求说明理由且支付足额的劳动报酬；也可以向劳动合同履行地

  无锡律师

  人看过
  

  125人咨询过

  去咨询
• 公司无故降薪该怎么办？
  单位无故降薪，劳动者要在收集好相关证据之后，到当地的劳动监察行政部门进行举报，或可以到当地的仲裁委申

  雅安律师

  人看过
  

  482人咨询过

  去咨询

• 老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判

  受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个

  民事案由

  人看过
  
• 公司降薪怎么办
  您好，违法降薪，可以要求补发。

  邹连香律师

  人看过
  

  62835人咨询过

  去咨询
• 公司无故降薪该怎么办
  单位无故降薪的，员工可以与其协商，要求其恢复员工的原有薪资水平；如果单位拒绝的，则员工可以向劳动行政

  阿克苏律师

  人看过
  

  389人咨询过

  去咨询