问答详情

试用期法定节假日有三倍工资吗，怎么规定的

讨薪 2024-03-02 07:06 人浏览

共3位律师解答

这个是申请劳动仲裁为好

劳动纠纷律师团队
推荐

2024-03-02 07:04

咨询我
你好，申请劳动仲裁

平台法律顾问团队
官方

2024-03-02 07:04

咨询我
一、试用期节假日有没有三倍工资
1、试用期法定节假日有三倍工资。试用期员工也是属于劳动者的，劳动者就享有加班获得加班报酬的权利。加班工资的标准适用对象是劳动者，并不区分是否在试用期内。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
二、试用期被辞退有补偿吗
1、试用期内，如果员工证实不符合录用条件的，用人单位辞退员工，不需要支付经济补偿金的；
2、如果用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照规定支付赔偿金。

平台特邀律师
推荐

2024-03-02 07:06

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台安顺律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。