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正确工作的实习生通常需要多少个小时才能得到解决

知识产权保护 2024-03-06 08:24 人浏览
共3位律师解答
  • 法律分析:实习,是指学生在校期间,到单位的具体岗位上参与实践工作的过程,其针对的是在校学生。你和单位之间的“实习期”实际上是劳动合同法规定的试用期,试用期规定没有学历区别规定,最长不超过6个月,试用期工资不低于“转正”后工资的80%,超过8小时部分的工作要支付加班工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二十一条劳动法合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。
  • 你好!基本工作时间每天是每天8个小时。为了保护员工的休息权,国家对加班加点进行了严格的限制。一般每日不得超过1小时,特殊原因情况下每日不得超过3小时,且每月不得超过36小时。需要注意的是,加班是建立在用人单位与劳动者协商基础上的,用人单位不得强迫员工加班,员工也无权单方面决定加班
  • 要看单位与你在合同中约定实行的是何种工时制。标准工时制是每天8小时、每周40小时、月166.6小时,超之即为违法
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