大学生在实习期间签订了6个月的实习协议。提前离职需要支付违约金吗？

相关知识推荐

• 辞职违约金怎么算?

  《劳动合同法》对服务期及违约金的约定有了新规定。该法第二十二条规定：“用人单位为劳动者提供专项培训费

  违约金

  人看过
  
• 和公司签订了培训协议，约定服务期1年，没有实际参加培训。提前
  您好，您这个问题可以通过委托律师来解决。

  丁泽坤律师

  人看过
  

  1267人咨询过

  去咨询

• 大学生实习协议

  大学生实习协议

  #公务员法案例

  人看过

• 实习期离职是否要交违约金

  如果实习协议有约定的，则实习期离职要交违约金；无约定的，则一般不需要支付。实习协议应包括但不限于以下内容：违约责任；实习

  劳动法

  人看过
  
• 大学生在实习期间签订了6个月的实习协议。提前离职需要支付违约
  需要支付，要按照三方协议上的约定来

  北京律师

  人看过
  

  407人咨询过

  去咨询

• 实习协议有违约金吗

  实习协议中可以约定有违约金。一般情况来说，用人单位不得以附加违约金为由，加重劳动者的履行义务，但如果在实习生工作过程中涉

  劳动法

  人看过
  

• 简洁大学生就业实习协议书

  简洁大学生就业实习协议书

  #婚姻自由权

  人看过
• 大学生在实习期间签订了6个月的实习协议。提前离职需要支付违约
  法律分析：实习协议中设定违约金的，只限于违反服务期约定和违反保守商业秘密约定两种情况。而约定服务期，

  东莞律师

  人看过
  

  158人咨询过

  去咨询
• 大学生在实习期间签订了6个月的实习协议，提前离职需要支付违约
  法律分析：实习协议中设定违约金的，只限于违反服务期约定和违反保守商业秘密约定两种情况。而约定服务期，

  来宾律师

  人看过
  

  499人咨询过

  去咨询
• 大学生在实习期间签订了6个月的实习协议。提前离职需要支付违约
  法律分析：实习协议中设定违约金的，只限于违反服务期约定和违反保守商业秘密约定两种情况。而约定服务期，

  贵阳律师

  人看过
  

  338人咨询过

  去咨询
• 实习期间离职，实习协议里面有违约金，要不要付违约金
  在实习协议中设定违约金的，只限于：违反服务期约定；违反保守商业秘密约定两种情况。 约定服务期，只限于

  常义平律师

  人看过
  

  6846人咨询过

  去咨询

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 大学生被校招去长城汽车厂实习6个月签了实习合同，提前离职需要
  实习协议中设定违约金的，只限于违反服务期约定和违反保守商业秘密约定两种情况。而约定服务期，又只限于对

  黄石法律问答顾问律师

  人看过
  

  261人咨询过

  去咨询

• 大学生的实习协议书单位版

  大学生的实习协议书单位版

  #婚姻自由权

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 我签了一份为期六个月的实习合同，上面写着如果我在六个月内离职
  违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。主动辞职是不用支

  台州法律问答顾问律师

  人看过
• 我得公司在合肥，我帮公司有8年了，他们现在不想做这个铺子，铺
  不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

  黄山法律问答顾问律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 合肥男的陪产假多少天？
  法律分析：男性陪产假：各地情况不一样7天至1个月不等。29省份已明确陪产假期限，最短为7天最长有1个

  安庆法律问答顾问律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 还可以吗？可以请求解除劳动合同吗？解除劳动合同吗？
  法律分析：降职降薪可以仲裁。劳动争议解决的方法有协商、调解、仲裁和诉讼。发生劳动争议，劳动者可以与用

  马鞍山法律问答顾问律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 未签劳动合同试用期三个月合法吗
  未签劳动合同，当事人可以口头约定试用期，但是不得超过法律有关试用期期限的内容。

  姜万东律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过