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陪客户喝酒死亡是否算工伤

工伤索赔 2024-03-09 17:38 人浏览

共3位律师解答

劳动者在喝酒受伤的，并不都是工伤，只有因为工作原因遭受事故伤害的，符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定情形之一，且不属于第十六条规定情形的，才应当认定为工伤或者视同工伤。

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2024-03-09 17:36

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您好，公司商务聚餐喝酒死亡很难认定为工伤，但可起诉公司及其他人承担赔偿责任

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2024-03-09 17:36

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一、陪客户喝酒死亡算不算工伤
1、陪客户喝酒死亡不算工伤。但是可以要求单位承担赔偿责任。执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下，虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。
2、法律依据：《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
二、职工虽符合工伤认定标准，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
1、故意犯罪的；
2、醉酒或者吸毒的；
3、自残或者自杀的。

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2024-03-09 17:38

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