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集体合同期限是怎样的，具体的法律规定是什么

劳动合同纠纷 2024-03-10 10:04 人浏览

共3位律师解答

集体合同的期限是限制的，通常为1年，最多不会超过3年。劳动保障行政部门自收到企业报送的集体合同及符合要求的有关材料后，在15日内作出审查意见；15日内未提出异议的，集体合同即行生效。
生效日为集体合同的期限起始日。法律依据：集体合同的期限是限制的，通常为1年，最多不会超过3年。劳动保障行政部门自收到企业报送的集体合同及符合要求的有关材料后，在15日内作出审查意见；15日内未提出异议的，集体合同即行生效。
生效日为集体合同的期限起始日。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十一条
企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。
集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。
集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。
第五十四条
集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。
依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。
行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。

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2024-03-10 10:02

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集体合同的期限是有限制的。
根据《集体合同规定》第三十八条规定，集体合同或专项集体合同期限一般为1至3年，期满或双方约定的终止条件出现，即行终止。
集体合同或专项集体合同期满前3个月内，任何一方均可向对方提出重新签订或续订的要求。
第三十九条规定，双方协商代表协商一致，可以变更或解除集体合同或专项集体合同。
第四十七条规定，劳动保障行政部门自收到文本之日起15日内未提出异议的，集体合同或专项集体合同即行生效。法律依据：《集体合同规定》第三十八条
集体合同或专项集体合同期限一般为1至3年，期满或双方约定的终止条件出现，即行终止。
集体合同或专项集体合同期满前3个月内，任何一方均可向对方提出重新签订或续订的要求。
第三十九条
双方协商代表协商一致，可以变更或解除集体合同或专项集体合同。
第四十七条
劳动保障行政部门自收到文本之日起15日内未提出异议的，集体合同或专项集体合同即行生效。

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2024-03-10 10:02

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集体合同有时间限制的，集体合同的期限一般是1-3年，在集体合同规定的期限内，双方代表可对集体合同履行情况进行检查。劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。
依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。
【法律依据】
《集体合同规定》第三十八条“集体合同或专项集体合同期限一般为1至3年，期满或双方约定的终止条件出现，即行终止。
”法律依据：】
《集体合同规定》第三十八条“集体合同或专项集体合同期限一般为1至3年，期满或双方约定的终止条件出现，即行终止。”

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