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你好，如果提前一个月收到公司续签劳动合同通知书，公司愿意按原待遇不变情况跟我续签合同，但是以前的合同一式两份都是公司保管，我怎样回复才能保障自己真的是原待遇不变前提下，愿意跟公司续签呢？

劳动合同纠纷 2024-03-22 08:30 人浏览

共3位律师解答

劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现，任何一方要求续订劳动合同，应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》，并及时与对方进行协商，依法续订劳动合同。

劳动纠纷律师团队
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2024-03-22 08:27

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公司提出劳动合同续签流程：1、发出续订劳动合同意向书，征求劳动者的意见；2、双方当事人协商一致；3、签订续订劳动合同的协议书；4、鉴证或者备案。

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2024-03-22 08:28

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申请续签劳动合同的注意事项主要有：单位提出不续签劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿；员工若在企业连续工作满10年以上，在续订劳动合同时，其要求续订的，企业应与其续订无固定期限劳动合同；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。

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2024-03-22 08:30

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