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加班工资基数要按什么来计算？

讨薪 2024-04-01 07:54 人浏览

共3位律师解答

如劳动合同中有关于劳动报酬的约定，如没有则按每月的实际收入数额为依据

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2024-04-01 07:51

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加班工资以劳动合同约定的工资标准为计算基数，但该约定不得低于当地最低工资标准。如未约定，则以该职工前十二个月的平均工资作为计算基数

平台法律顾问团队
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2024-04-01 07:52

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加班工资基数，按照以下标准计算：劳动合同有约定的按约定；劳动合同未约定的，照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定加班工资基数；劳动合同没有明确约定工资数额，也未约定加班基数的，应当以劳动者本人正常劳动应得工资作为计算基数。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-01 07:54

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