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旷工3天自动离职不发工资合法吗

劳动合同纠纷 2024-04-11 16:18 人浏览

共3位律师解答

您好，请问您签订了书面的劳动合同吗？合同是怎么约定的呢？
如果违反劳动合同规定，可以先与公司协商解决或申请劳动仲裁。
希望能够帮到您

法律快车咨询顾问

2024-04-11 16:15

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结合单位制度确定

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2024-04-11 16:16

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旷工三天自动离职不发工资是不合法的。劳动者旷工的用人单位可以不支付劳动者未工作的劳动报酬，但是需要支付实际出勤天数的工资。若劳动者属于严重违反单位的规章制度的，可以依法解除劳动合同，并不支付经济补偿或赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

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2024-04-11 16:18

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