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我在公司的年假没有修完，但是遇到事情需要请假，公司不给批，算我旷工我需要怎么处理？

劳动合同纠纷 2024-04-15 16:04 人浏览

共3位律师解答

您的情况属于请假未获批准而擅自离开，可能被认定为旷工。根据《中华人民共和国劳动合同法》，严重违反用人单位规章制度的情况下，用人单位有权解除劳动合同。建议您尽快与公司沟通，说明情况并寻求解决方案，以避免可能的严重后果。

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2024-04-15 16:02

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针对您的情况，常见处理方式有：1. 与公司协商，争取请假；2. 寻求法律援助，了解自身权益；3. 如果情况紧急，考虑先处理后沟通。选择哪种方式需根据具体情况判断，如事情紧急性、公司态度等。建议优先考虑与公司沟通，同时了解自身法律权益，做好应对准备。

法律快车咨询顾问

2024-04-15 16:02

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您的情况需要谨慎处理。首先，尝试与公司沟通，说明请假原因和情况紧急性，争取理解和支持。如果公司坚持不批假，您可以考虑：1. 寻求公司内部其他解决方式，如调休、远程工作等；2. 了解当地劳动法规，看是否有相关规定支持您的请假需求；3. 在确保自身安全的前提下，尽量避免被认定为旷工，如保留相关证据、与公司保持沟通等。请根据实际情况选择合适的方式处理。

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2024-04-15 16:04

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