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门牙折断算工伤吗？

工伤索赔 2024-04-24 08:12 人浏览

共3位律师解答

门牙折断是否算工伤，取决于伤害发生的时间、地点和原因。如果符合《工伤保险条例》中规定的工伤情形，如在工作时间和工作场所内因工作原因受伤，或工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受伤等，应认定为工伤。若不及时处理工伤认定，可能影响员工的工伤待遇和权益。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-24 08:10

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门牙折断若符合工伤条件，员工可选择申请工伤认定。处理方式包括向用人单位报告，由单位向社保部门申报工伤，或员工个人在一年内直接向社保部门申请。选择时应考虑伤害性质、证据收集和单位配合情况。单位申报流程一般更简便，但个人申请更能保障员工权益。

法律快车咨询顾问

2024-04-24 08:10

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门牙折断的处理方式因情况而异：
1. 若在工作时间和工作场所内因工作原因折断，应立即报告单位，由单位协助申请工伤认定，享受工伤保险待遇；
2. 若非工作原因造成，如个人意外或第三方责任，可考虑通过医疗保险或向第三方索赔；
3. 若单位不认可工伤，员工应收集证据，如医疗记录、同事证言等，并在一年内个人向社保部门申请工伤认定。及时处理有助于保障员工权益和获得相应赔偿。

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2024-04-24 08:12

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