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你好，我想问一下工厂搬到别的省份去了，本人不想去，有没有补偿

劳动合同纠纷 2024-04-25 12:07 人浏览

共3位律师解答

您好，如果工厂搬到别的省份，您不想去的话，通常可以获得补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，若因用人单位原因导致劳动合同无法履行，且双方未能就变更劳动合同内容达成协议，用人单位应提前三十日以书面形式通知劳动者本人或额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，并应按照劳动者在本单位工作的年限，支付经济补偿金。如果工厂搬迁未提前通知或未支付相应补偿，可能涉及违法行为，您可以考虑通过法律途径维护自己的权益。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-25 12:05

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您好，工厂搬到别的省份，您不想去时，处理方式因具体情况而异：
1. 若工厂提供合理补偿和安置方案，您可考虑接受并解除劳动合同。
2. 若工厂未提供补偿或安置方案不合理，您可拒绝前往新工作地点，并与工厂协商解除劳动合同及补偿事宜。
3. 协商无果时，您可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
在处理过程中，请保留相关证据，如劳动合同、工资单等，以便维权时使用。

平台法律顾问团队
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2024-04-25 12:05

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您好，面对工厂跨省搬迁的情况，您若不想去，常见的处理方式包括与工厂协商解除劳动合同并获得相应补偿，或者选择继续履行劳动合同但可能需要前往新工作地点。选择哪种方式需考虑个人实际情况，如家庭、生活等。若协商无果，可咨询当地劳动部门或律师寻求法律帮助。

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2024-04-25 12:07

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