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1.问题背景A单位组建了一个新的全资控股子公司，组建伊始为保证新单位马上投入正常运行此类情况该如何与人力谈赔偿？

公司成立 2024-05-03 04:05 人浏览

共3位律师解答

新单位组建时，与人力谈赔偿应依据合同约定进行，并确保赔偿合理。
详细分析：根据《中华人民共和国公司法》，公司应以其全部财产对债务承担责任。在与人力谈赔偿时，应首先参考合同约定的相关条款。若赔偿金额超过实际损失的130%，当事人有权请求法院或仲裁机构适当减少。同时，有限责任公司不需承担超过其总资产的赔偿额。处理不当可能导致赔偿纠纷，影响公司声誉和正常运营。

平台法律顾问团队
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2024-05-03 04:03

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常见处理方式：赔偿问题通常通过协商、调解、仲裁或诉讼解决。
如何选择：在与人力谈赔偿时，首选协商方式，以高效、低成本解决问题。若协商无果，可考虑第三方调解。若调解仍不成功，可根据合同约定选择仲裁或诉讼途径。选择时应综合考虑时间、成本和效果等因素。

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2024-05-03 04:04

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应：处理赔偿问题，应根据不同情况采取相应措施。
具体操作：
1. 若合同约定明确，按约定进行赔偿；
2. 若无明确约定，双方应协商确定赔偿金额和方式；
3. 协商无果时，可寻求第三方调解或启动仲裁程序；
4. 在仲裁或诉讼过程中，应充分举证，维护自身权益；
5. 遵守裁决或判决结果，及时履行赔偿义务。

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2024-05-03 04:05

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