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已取得毕业证书毕业,但仍属于实习期是否继续实习,还是进入试用期?

劳动纠纷 2024-05-03 13:10 人浏览
共3位律师解答
  • 法律分析:需要根据具体情况,如果是毕业生毕业之前的那种实习,一般需要签订实习协议,这不同于劳动合同;如果是毕业之后找打工作单位的,一般就不是实习了,而成为试用期,根据劳动合同法的规定,这种情况下,用人单位必须在劳动者入职后一个月内与劳动者签订书面劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
  • 按照三方协议,你的义务需要履行,履行完就不用交违约金不知道你所处的阶段因为三方协议,就是毕业后,要到单位工作,签订劳动合同,但是你已经工作,还没签合同,这里公司或者你有问题,没有正常履行流程现在,你应该签订劳动合同,在试用期可以提前三天辞职
  • 您好,这种情况可以协商处理的
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