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离职必须30天之后才能走吗

劳动合同纠纷 2024-05-03 15:12 人浏览

共3位律师解答

离职不一定非要等30天。如果与用人单位协商好了，就可以提前办理离职手续离开。如果协商不成，那么通常需要提前30天书面通知用人单位，这是根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定。在某些特殊情况下，如用人单位违反劳动合同或劳动法规定，劳动者有权随时离职。不按照法律规定离职，可能会导致违约责任等法律后果。

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2024-05-03 15:10

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离职不一定要等30天。具体离职方式有两种：一是协商离职，与用人单位达成一致后即可办理离职手续；二是依法提前通知离职，需要提前30天书面通知用人单位。在特殊情况下，如用人单位存在违法行为，劳动者有权随时离职。不同离职方式的具体操作会有所不同，需要根据实际情况选择合适的方式。

法律快车咨询顾问

2024-05-03 15:10

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离职的处理方式通常有两种：一是与用人单位协商离职，二是提前30天书面通知用人单位。具体选择哪种方式，要看个人情况和与用人单位的协商结果。如果双方能达成一致，协商离职是最快捷的方式；如果无法协商，那么劳动者需要按照法律规定提前通知用人单位。

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2024-05-03 15:12

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