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我刚刚问公司，公司说现在可以签，那过去这几个月能申请仲裁吗？我的薪资是11000一个月

劳动仲裁 2024-05-04 12:40 人浏览

共3位律师解答

您过去几个月未签劳动合同的情况可以申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应在建立劳动关系一个月内与劳动者签订书面劳动合同。如未签订，劳动者有权要求单位支付双倍工资。长期不处理可能导致您失去应有的劳动权益保障，建议及时行动。

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2024-05-04 12:37

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可以申请仲裁。具体操作：1. 收集证据，如工资条、工作证等证明劳动关系存在的材料；2. 向公司提出书面或口头申请，要求支付双倍工资并补签劳动合同；3. 如公司拒绝，向当地劳动仲裁委员会提起仲裁申请，并准备相关证据材料；4. 等待仲裁结果并执行。注意，不同情况下具体操作可能有所不同，建议咨询专业律师以获取更准确的建议。

法律快车咨询顾问

2024-05-04 12:38

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针对您未签劳动合同的问题，常见处理方式有：1. 与公司协商解决；2. 申请劳动仲裁。选择方式需考虑双方沟通情况、证据充分性及个人时间成本等因素。若公司态度积极且愿意补偿，协商解决更快捷；若公司不配合，则建议选择仲裁来维护自己的权益。

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2024-05-04 12:40

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