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劳务派遣合同单方面解除的情形有哪些

劳务派遣 2024-05-04 18:12 人浏览

共3位律师解答

劳务派遣合同可单方面解除。依据《劳动合同法》，若劳务派遣单位违反法规，如未提供劳动保护等，被派遣劳动者有权单方面解除。若劳动者严重违规或不能胜任工作，用工单位可将其退回派遣单位，派遣单位可解除合同。不及时处理违规或不胜任情况，可能影响工作效率和团队稳定。

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2024-05-04 18:10

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劳务派遣合同单方面解除的常见情形包括：劳动者与派遣单位协商一致解除；派遣单位违反《劳动合同法》规定，劳动者单方面解除；劳动者存在过失性或非过失性辞退情形，被用工单位退回并由派遣单位解除。选择解除方式时，应考虑实际情况、证据充分性和法律程序要求。

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2024-05-04 18:10

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劳务派遣合同可单方解除。具体情形及操作：1.协商一致：劳动者与派遣单位共同同意，签订解除协议。2.派遣单位违规：如未支付工资等，劳动者可依据《劳动合同法》单方面解除，需书面通知派遣单位。3.劳动者过失或非过失辞退：如严重违反规章或不能胜任工作，用工单位可退回，派遣单位依据法规解除，需遵循法定程序。

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2024-05-04 18:12

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