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病理性骨折算工伤吗

工伤索赔 2024-05-06 09:24 人浏览

共3位律师解答

病理性骨折是否算工伤需视具体情况而定。若骨折由工作原因直接或间接导致，如在工作时间内、工作场所内因工作受伤，或患职业病导致，通常可认定为工伤。若骨折与工作无直接关联，如个人健康原因或非工作时间、场所受伤，则不被视为工伤。未能及时申报和处理工伤可能导致个人权益受损，如无法获得相应的工伤赔偿和医疗待遇。

劳动纠纷律师团队
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2024-05-06 09:21

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处理病理性骨折是否算工伤的问题，常见方式有：1. 申报工伤，若符合《工伤保险条例》规定的情形；2. 寻求医疗证明，证明骨折与工作相关；3. 咨询专业律师，了解个人权益。选择处理方式时，需考虑骨折原因、工作时间与场所等因素，确保个人权益得到最大保障。

法律快车咨询顾问

2024-05-06 09:22

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病理性骨折是否算工伤，具体操作如下：
* 首先需确定骨折是否与工作有关，如在工作时间、场所内因工作原因受伤，或患职业病导致，可申报工伤。
* 若骨折原因不明确或存在争议，可寻求医疗专家意见，并收集相关证据，如工作记录、医疗证明等。
* 在申报工伤时，需按照《工伤保险条例》的规定程序进行，及时向所在单位报告，并提交必要的材料。
* 若单位不认可工伤，可依法申请行政复议或提起行政诉讼，维护自己的合法权益。

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2024-05-06 09:24

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