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在职期间得了癌症，医疗期是多久？

工伤索赔 2024-05-07 11:14 人浏览

共3位律师解答

医疗期长短与工龄相关，最长可达24个月。依据《中华人民共和国劳动合同法》，员工患病在规定的医疗期内，用人单位不得解除劳动合同。如医疗期满后不能从事原工作，单位应另行安排。若仍不能胜任，单位可依法解除，但应提前通知或支付补偿。患癌症等严重疾病如不及时处理，可能导致病情恶化，影响生命健康及劳动能力。

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2024-05-07 11:11

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癌症医疗期根据工龄不同，为三个月至二十四个月不等。处理方式通常包括请病假、调整工作岗位或解除劳动合同等。具体选择应基于员工病情、治疗需求、公司政策及双方协商结果。在保障员工健康权益的同时，也应考虑公司的运营需求和合理性。

法律快车咨询顾问

2024-05-07 11:12

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医疗期视工龄而定，最长24个月。处理方式：1）工龄短、病情轻，可短期请病假，保留原职；2）工龄长、病情重，需长期治疗，应调整至轻松岗位或协商解除劳动合同；3）医疗期满后，如不能胜任原工作，单位应提供培训或调岗，仍不能胜任的，可依法解除合同。不同情况下，应结合法律法规和公司政策，选择最合适的处理方式。

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2024-05-07 11:14

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