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我上了三天班，上班被顾客性骚扰，提出离职，老板不发工资

讨薪 2024-05-07 11:48 人浏览

共3位律师解答

如果老板拒绝支付工资，你可以首先向当地劳动局投诉，劳动局会责令用人单位支付工资并可能加付赔偿金。如果老板仍不支付，你可以报警控告老板拒不支付劳动报酬罪，要求追究其刑事责任。另外，你也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可以向法院起诉。这些行动都是基于《劳动保障监察条例》和《劳动法》的规定，旨在保护你的合法权益。

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2024-05-07 11:45

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如果在工作中遭受性骚扰，你可以首先向用人单位报告，要求采取措施制止骚扰行为。如果用人单位不采取措施或者骚扰行为继续发生，你可以向当地劳动局投诉，要求维护你的合法权益。同时，你也可以考虑向公安机关报案，或者向法院起诉要求追究骚扰者的法律责任。这些行动都是基于《劳动法》和《妇女权益保障法》的规定，旨在保护你的劳动权益和人格尊严。

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2024-05-07 11:46

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如果你在离职后老板才支付工资，你仍然有权要求加付赔偿金。根据《劳动保障监察条例》第二十六条，用人单位逾期支付工资的，应当按照应付金额的50%以上1倍以下的标准向劳动者加付赔偿金。因此，即使你已经离职，只要老板拖欠工资的行为存在，你仍有权要求加付赔偿金。

法律快车咨询顾问

2024-05-07 11:48

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