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你好，问下公司入职前有培训，约定的是培训7天，每天50元，入职上班满一个月发放，我没有上班一个月离职了，这个培训薪资公司不发放可以要回吗？谢谢

讨薪 2024-05-07 13:56 人浏览

共3位律师解答

您好，培训薪资在公司未按照约定发放时，您有权要求支付。依据《中华人民共和国劳动合同法》，即使存在培训服务协议，提前离职也不应影响培训期工资的发放。若公司拒绝支付，您可考虑向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。请注意，及时处理此类问题，以免丧失合法权益。

平台法律顾问团队
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2024-05-07 13:53

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针对培训薪资问题，常见处理方式包括：与公司协商解决、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起法律诉讼。选择时，可先尝试与公司沟通，若无果则考虑投诉或仲裁，最后可选择法律途径。请根据实际情况选择合适方式。

法律快车咨询顾问

2024-05-07 13:54

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您好，针对您的培训薪资问题，具体操作如下：首先，与公司人力资源部门沟通，了解拒发原因及寻求解决方案；其次，若沟通无果，准备好相关证据如培训协议、工资条等，向当地劳动监察部门投诉；最后，如问题仍未解决，可考虑申请劳动仲裁或提起法律诉讼。请根据实际情况选择合适方式维护自己的权益。

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2024-05-07 13:56

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