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我提前一个月辞职要扣违约金吗，有没有法律规定

合同违约纠纷 2024-05-07 14:08 人浏览

共3位律师解答

提前一个月辞职通常不扣违约金，符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定。但若您与单位签订了服务期或竞业限制条款，辞职可能构成违约，需按约定支付违约金。未及时处理违约事宜，可能影响您的职业信誉及未来就业。

合同纠纷律师团队
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2024-05-07 14:05

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提前一个月辞职一般不需支付违约金，除非涉及服务期或竞业限制。处理方式有：1) 与单位协商解除劳动合同；2) 按照法律规定提前通知并办理离职手续。选择应基于个人情况和合同条款，确保合法权益。

平台法律顾问团队
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2024-05-07 14:06

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提前一月辞职，一般不扣违约金。具体情况操作如下：
1) 无特殊约定，提前三十天书面通知用人单位，正常办理离职手续即可；
2) 若签订服务期协议，辞职可能涉及违约金，需按协议约定处理；
3) 若涉及竞业限制，应遵守限制条款，否则需支付违约金。建议咨询专业律师以确保合法操作。

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2024-05-07 14:08

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