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我在一家写真馆工作23年12月15号入的职然后到三月15号就满三个月了但是人事跟我说我的能力还是跟他们预期的有些差距意思是要给我降薪之前谈的是9k然后现在只能给到八k我该怎么办

调岗降职降薪 2024-05-07 16:32 人浏览
共3位律师解答
  • 您的情况可能涉及劳动合同变更问题。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，用人单位擅自降薪违反劳动合同约定，您可以考虑申请劳动仲裁。不及时处理可能会导致您的权益持续受损，影响工作积极性和生活质量。
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    2024-05-07 16:30

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  • 对降薪问题，您可以选择与用人单位协商、申请劳动仲裁或寻求法律援助。具体选择应根据个人情况和问题严重程度而定。例如，若双方沟通顺畅，可优先协商；若协商无果，可考虑仲裁或法律途径。
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    2024-05-07 16:30

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  • 针对降薪问题，不同情况下的处理方式如下：
    1. 若双方能协商一致，可签订书面协议变更劳动合同；
    2. 若无法协商一致，您可收集证据，如劳动合同、工资单等，向劳动仲裁委员会申请仲裁；
    3. 在仲裁过程中，您可请律师协助或自行陈述事实和理由，提交相关证据；
    4. 若仲裁结果不满意，您可在法定期限内向人民法院提起诉讼。
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    2024-05-07 16:32

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  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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