尊敬的教师们，您们在哺乳期可以随时办理辞职手续。

相关知识推荐

• 员工离职管理的注意事项

  目前企业的人力资源管理，或多或少存在不够重视离职管理，离职管理是人力资源管理中最后一个重要环节，其能

  资产调查

  人看过
  

• 哺乳期离婚协议书通用版

  哺乳期离婚协议书通用版

  #行政许可法论文

  人看过

• 哺乳期辞退员工可以吗

  用人单位不可以无故辞退哺乳期员工，属于违法解除劳动关系的，应当以经济补偿为基础支付两倍赔偿金。但员工存在《劳动合同法》第

  劳动法

  人看过
  

• 劳动者如何正确办理辞职手续

  劳动者要按下列规定来正确办理辞职手续：提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位；除用人单位存在《

  劳动法

  人看过
  

• 哺乳期申请加班

  哺乳期申请加班

  #治安管理处罚法案例

  人看过

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  

• 哺乳期离婚协议书范本新

  哺乳期离婚协议书范本新

  #行政许可法论文

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 每两年签一次合同，合法吗？
  1，要明确从08年开始，签了几次合同，若已签了两次，可以要求与公司签订无固定期限合同

  武汉法律问答顾问律师

  人看过
  

  442人咨询过

  去咨询

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 甲方规定乙方的工作地点和工作时间可以根据生产经营需要进行调整
  续签合同工作地点发生变更，员工拒签，可否要求公司给予经济补偿需根据变更地点确定，具体如下：1、公司若

  武汉法律问答顾问律师

  人看过
  

  361人咨询过

  去咨询

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 我和老板工作了十年，从来没有签过劳动合同。我们该怎么办？
  公司老板不和员工签劳动合同的处理方式是：依法向单位提出相应的经济补偿金，并且在最短的时间内补签劳动合

  黄石法律问答顾问律师

  人看过
  

  263人咨询过

  去咨询

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 但是现在公司的劳动合同到期不续签，有什么办法？
  法律分析：公司不续签员工。1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资

  鄂州法律问答顾问律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过