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试用期六个月，现在只剩一个月了。然后人事让领导把我调岗，打算调到别的部门去车间我应该怎么办？

调岗降职降薪 2024-05-09 18:20 人浏览

共3位律师解答

在试用期内，公司有权进行内部岗位调整，但必须与你协商一致。如果不同意调岗，建议与公司人事或领导沟通，了解调岗原因并表达自己的想法和困难。若双方无法达成一致，公司不能单方面强制调岗。若公司违反规定，可依据《中华人民共和国劳动合同法》维护自己的权益。需要注意的是，不及时处理可能会导致劳动关系紧张或不必要的劳动纠纷。

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2024-05-09 18:17

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试用期调岗需慎重对待。若同意调岗，应确保新岗位符合个人职业规划，且调岗条款明确写入劳动合同。若不同意调岗，可与公司协商，表达担忧并寻求解决方案。若公司坚持调岗且无法达成一致，可考虑咨询劳动法律专业人士，了解自身权益并寻求法律途径解决。在处理过程中，保持冷静和理性至关重要，以确保个人权益得到妥善维护。

法律快车咨询顾问

2024-05-09 18:18

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对试用期内的调岗，常见处理方式有：1. 与公司协商，表达个人意愿和考虑；2. 了解调岗原因和岗位变动情况，评估是否对个人职业发展有利；3. 若同意调岗，确保调岗条款写入劳动合同；4. 若不同意，可提出异议并寻求法律途径解决。选择处理方式时，应充分考虑个人职业规划和公司实际情况，做出最有利于自己的决策。

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2024-05-09 18:20

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