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工伤期间工厂不发工资

工伤索赔 2024-05-09 20:20 人浏览
共3位律师解答
  • 工伤期间的工资计算方式取决于职工在工伤前的工作时间。如果工伤前在用人单位工作已满12个月，以月平均工资为基数计算原工资标准；未满12个月，则按工伤前实际工作月数所发工资总额的月平均工资计算；未满1个月，则按照劳动合同约定的月工资计算。法律依据为《工伤保险条例》第三十三条。
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    2024-05-09 20:17

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  • 工伤期间，考勤应正常记录。工伤职工享有停工留薪期，期间无需上班。停工留薪期的长短取决于职工的伤情，伤势不同休息时间也不同。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
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    2024-05-09 20:18

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  • 如果工厂在工伤期间不发工资，职工可以先与工厂协商解决，要求工厂按照《工伤保险条例》的规定支付工资。如果协商无果，职工可以向劳动监察部门投诉，要求工厂支付拖欠的工资。此外，职工还可以寻求律师帮助，通过法律途径维护自己的合法权益。
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    2024-05-09 20:20

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