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当月离职出勤不满15天需缴纳社保吗？

其他 2024-05-09 21:06 人浏览

共3位律师解答

如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形第四十六条未依法为劳动者缴纳社会保险费的，用人单位应向劳动者支付经济补偿。

综合律师团队
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2024-05-09 21:05

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您好，一般来说，职工在职期间，用人单位应缴纳社保的。员工离职当月可以停交社保

平台特邀律师
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2024-05-09 20:56

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只要当月员工在用人单位上班了，用人单位就有义务为员工缴纳保险。如合同有约定不缴纳的，亦属于无效约定。如果一个月内在两个单位上班的，可以双方沟通协商好社保费用的交纳事宜

法律快车咨询顾问

2024-05-09 21:06

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