问答详情

一天上14小时应该怎么算工资？

讨薪 2024-05-10 18:38 人浏览

共3位律师解答

一天工作14小时超出法定工作时间，应按《中华人民共和国劳动法》规定支付加班费。正常工作时间外的工作应支付不低于工资的150%的工资报酬，休息日工作应支付不低于工资的200%，法定节假日更高。长期超时工作可能损害劳动者健康，影响工作效率，甚至引发劳动纠纷，建议及时与用人单位协商解决。

法律快车咨询顾问

2024-05-10 18:36

咨询我
一天工作14小时，首先需判断是否违反劳动法规定。若超出法定工时，应计算加班费。处理方式有：1）与雇主协商，调整工作时间至合法范围内；2）若协商无果，可收集证据向劳动监察部门投诉；3）考虑寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。不同情况下，选择最适合自己的处理方式至关重要。

平台特邀律师
推荐

2024-05-10 18:36

咨询我
对于一天工作14小时的情况，常见的处理方式包括与雇主协商调整工作时间、申请加班费或选择法律途径维权。具体选择应根据个人情况和劳动法规定来判断，例如工作性质、劳动合同约定以及超时工作的频率和时长等因素。在决定前，建议咨询专业律师以获取更准确的法律建议。

劳动纠纷律师团队
推荐

2024-05-10 18:38

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台阿坝州律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中

法律快车 > 法律问答 > 四川问答 > 阿坝州问答 > 阿坝州讨薪问答 > 问答详情

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟