问答详情

调岗不同意如何应对

调岗降职降薪 2024-05-11 02:17 人浏览

共3位律师解答

调岗不同意，可协商或解除劳动合同。依据《劳动合同法》第三十五条，双方协商一致可变更合同，如达不成一致，可解除合同，单位需支付补偿金。否则可能面临劳动争议和法律责任。

平台法律顾问团队
官方

2024-05-11 02:16

咨询我
调岗不同意可协商或解约。协商指双方就调岗事宜进行沟通，达成一致后继续履行合同；解约则是劳动者因调岗不同意提出解除劳动合同，单位需支付经济补偿金。
在面临调岗时，首先应明确自己的权益和意愿，积极与单位沟通，寻求双方都能接受的解决方案。如果协商无果，再考虑通过法律途径维护自己的合法权益。

法律快车咨询顾问

2024-05-11 02:17

咨询我
调岗不同意时，可协商解决或选择解除劳动合同。具体选择哪种方式，应根据实际情况和个人需求决定，必要时可咨询专业律师以维护自身权益。

劳动纠纷律师团队
推荐

2024-05-11 02:17

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台武汉律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中

法律快车 > 法律问答 > 湖北问答 > 武汉问答 > 武汉调岗降职降薪问答 > 问答详情

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟