恁好想拟一个超过60岁员工合同怎么拟
代写合同
2024-05-11 16:28
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拟超过60岁员工的合同应签订劳务合同。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十二条，用人单位与已享受养老保险或领取退休金的人员发生用工争议，法院按劳务关系处理。合同应明确双方基本信息、劳务报酬、权利义务、违约金等条款。
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拟超过60岁员工的合同，通常签订劳务合同。选择时需考虑员工是否已享受养老保险或领取退休金，以及双方的具体需求和约定。劳务合同更灵活，适应退休返聘等情形，应明确各项条款以保障双方权益。
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签订劳务合同。具体操作：1. 确认员工已享受养老保险或领取退休金；2. 双方协商确定合同内容，包括基本信息、劳务报酬等；3. 明确双方权利义务，确保合同条款合法合规；4. 约定违约金及争议解决方式，以应对可能发生的纠纷。
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