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工伤,没签合同

工伤索赔 2024-05-18 11:18 人浏览
共3位律师解答
  • 在没有签订劳动合同的情况下,证明与单位存在劳动关系可以通过多种方式。例如,可以提交工资支付凭证、工作证、服务证、考勤记录等,或者提供同事的证言。同时,根据《工伤保险条例》第十八条,提出工伤认定申请时需要提交与用人单位存在劳动关系的证明材料。如果无法提供完整的材料,社会保险行政部门会告知需要补正的内容。
  • 如果单位不配合申请工伤认定,员工可以自行在规定时间内向社会保险行政部门申请工伤认定,并提交相关证明材料。在此过程中,员工应保留与单位的沟通记录作为证据。若单位存在违法行为,员工还可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁、诉讼等法律途径来维护自己的权益。
  • 申请工伤认定,首先需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料以及医疗诊断证明等材料。如材料不完整,社会保险行政部门会告知需补正的内容。补正后,劳动保障行政部门会受理申请。建议尽快咨询当地劳动保障部门或律师,了解详细流程和所需材料。
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