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主张误工赔偿，但是公司有发病假工资，还有年终奖金，，这样我主张误工没有多少了怎么办

讨薪 2024-05-18 17:16 人浏览
共3位律师解答
  • 主张误工赔偿时，需减去已发的病假工资。根据《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条，误工费是根据误工时间和收入状况来确定的，如果已发放病假工资，则应从误工收入中扣除。若不及时处理，可能导致误工赔偿计算不准确，影响您的合法权益。
    法律快车咨询顾问律师
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    2024-05-18 17:13

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  • 主张误工赔偿要合理计算。有固定收入时，误工费为误工收入减去病假工资；无固定收入但能证明最近三年平均收入的，按该平均收入计算；无法证明的，则参照同行业上一年职工平均工资。需根据实际情况选择合适计算方式。
    平台法律顾问团队律师
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    官方

    2024-05-18 17:14

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  • 处理误工赔偿问题，应先确定实际误工收入，再扣除已发病假工资。选择处理方式时，要考虑是否能充分证明收入状况，以及是否符合法律规定，以确保误工赔偿的准确性和合法性。
    劳动纠纷律师团队律师
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    2024-05-18 17:16

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