您好。我想咨询一下试工期阶段断断续续上班工资如何结算
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试用期工资应按时支付，不得低于约定工资的80%。解除劳动合同时，单位需一次付清工资，否则可能面临法律责任。依据《劳动合同法》及《工资支付暂行规定》。
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试用期工资结算的常见处理方式有一次性结清和分期支付。选择时需考虑双方约定、实际工作情况等因素，确保合法合规且保障劳动者权益。
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试用期工资结算应依法进行。具体操作为：1. 确定工资标准和实际工作天数；2. 在解除劳动合同时一次性付清；3. 确保支付不低于约定工资的80%；4. 遵守节假日提前支付规定。
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